Regelmäßige Videos aus Ihrem Betrieb auf Instagram, Facebook und TikTok. Nicht für Likes — sondern damit Ihr Name fällt, wenn in Ihrer Region ein Projekt vergeben wird oder jemand über einen Wechsel nachdenkt.
Erstgespräch anfragenBekannt zu sein ist kein Selbstzweck. Es zahlt an vier Stellen ein.
Beide Pakete bringen mich zu Ihnen in den Betrieb. Der Unterschied liegt darin, wohin das Material geht.
Zusammen ergänzen sie sich: Wer den Betrieb schon kennt, klickt auf eine Anzeige eher — und bewirbt sich eher oder fragt an. Einzeln buchbar sind beide.
Derselbe Betrieb aus der Case Study, bevor die Recruiting-Anzeigen starteten:
Fünf Monate, rein organisch, ohne einen Euro Werbebudget.
Zur ganzen Case StudyWenn Sie nächsten Monat einen Maurer brauchen, fangen Sie nicht hier an. Social Media wirkt über Monate — dafür sind Werbeanzeigen für Ihre offenen Stellen da.
Sinn macht es, wenn Ihr Betrieb in der Region ein Begriff sein soll, bei Fachkräften wie bei Kunden. Was zu Ihnen passt, sage ich Ihnen im Erstgespräch — auch wenn die Antwort „noch nicht" ist.
30 Minuten, kostenlos. Wir schauen, welche Kombination für Sie Sinn macht — Anzeigen, Content oder beides.
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