Gezielte Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram bringen Ihnen Bewerbungen von Fachkräften und Lehrlingen aus Ihrer Region. Wen Sie davon einstellen, entscheiden Sie.
Erstgespräch anfragenDie besten Fachkräfte suchen keinen Job — sie haben einen. Auf Facebook und Instagram erreichen Sie auch den Maurer, der nicht sucht, aber am Abend im Feed sieht, dass es in der Nachbargemeinde einen Betrieb gibt, der besser zahlt.
Die meisten Recruiting-Anzeigen sehen aus wie aus dem Katalog: ein lächelnder Handwerker aus einer Bilddatenbank, ein Firmenlogo drüber. Das erkennt jede Fachkraft in einer halben Sekunde — und scrollt weiter. Ich komme deshalb bei jedem Ads-Paket zu Ihnen in den Betrieb und mache die Aufnahmen selbst: Ihre Mitarbeiter, Ihre Baustelle, Ihre Fahrzeuge.
Ein Bauunternehmen aus Oberösterreich, rund 200 Mitarbeiter: volle Auftragsbücher, offene Stellen, kaum Rücklauf auf Inserate.
Über 20 Bewerbungen in den ersten zwei Wochen — zwei Fachkräfte sind fix eingestellt. Den Ausschlag gaben echte Leute aus dem Betrieb statt Stock-Fotos, Targeting genau auf Einzugsgebiet und Beruf und eine Bewerbungsseite ohne Lebenslauf-Hürde.
Die ganze Case Study ansehen30 Minuten: welche Stellen offen sind, wen Sie suchen, was Sie als Arbeitgeber ausmacht. Kostenlos, unverbindlich, mit ehrlicher Einschätzung.
Ich komme in den Betrieb oder auf die Baustelle und mache die Aufnahmen. Sie arbeiten normal weiter.
Ich erstelle alles und zeige es Ihnen. Erst nach Ihrer Freigabe geht etwas online.
Die Anzeigen laufen gezielt in Ihrer Region.
Vorqualifiziert, direkt zu Ihnen. Ich optimiere laufend weiter.
30 Minuten, kostenlos. Ich sage Ihnen ehrlich, ob Werbeanzeigen für Ihren Betrieb Sinn machen — und was realistisch drin ist.
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